مدیریت عملکرد و سیستمها و
 روشهای مربوط به آن در سازمانهای مختلف از جمله شاخههای مدیریت امروز  
است که بحث توانمندسازی و قابلیت پاسخگویی در چارچوب اصول و مفاهیم مدیریت 
را برای تحقق اهداف و وظایف سازمانی و قالب برنامههای اجرایی دنبال 
میکند.
در این مقاله ضمن تعریف ارزیابی عملکرد، فرایند آن را بررسی و اهدافش را 
مشخص میکنیم. ارزیابی عملکرد فرایندی به منظور سنجش و اندازهگیری عملکرد 
در دستگاههای دولتی در قالب عباراتی نظیر کارایی، اثربخشی و توانمندسازی 
است که قابلیت پاسخگویی در چارچوب اصول و مفاهیم مدیریت برای تحقق اهداف و 
وظایف سازمانی و قالب برنامههای اجرایی را دارد.
 

 آموزش اکسل دروره فراگیر کلیه رشته ها- دوره مقدماتی
 آموزش اکسل دروره فراگیر کلیه رشته ها- دوره مقدماتی 
 
 

